1778년 문을
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작성자 coajfieo 작성일25-05-19 21:32 조회44회 댓글0건관련링크
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1778년 문을
1778년 문을 연 세계적인 오페라 하우스 이탈리아 '라 스칼라 극장'의 동양인 첫 음악감독으로 선임된 정명훈(72) 클래식부산 예술감독이 19일 오후 부산 부산진구 부산콘서트홀에서 기자간담회를 갖고 있다. 송봉근 기자 " “라 스칼라와 첫 연주한 게 1989년인데, 시작부터 놀라울 정도로 잘 맞았다. 36년간 서로 사랑스럽게 지내다 갑자기 결혼하게 된 격이다. 이젠 친구가 아니라 가족이 돼 버렸으니 책임이 커졌다.” " 오는 2027년 이탈리아 밀라노 라 스칼라 극장의 음악 감독에 취임하는 지휘자 정명훈(72)의 소회다. 247년 역사의 ‘오페라 메카’에서 첫 동양인 지휘자가 된 그는 19일 부산 연지동 부산콘서트홀에서 열린 기자회견에서 “아무리 유명한 오케스트라의 (음악감독) 초대를 받아도 ‘too late’(너무 늦었다)라고 하는데, 라 스칼라만큼은 노(NO) 할 수가 없었다”며 이렇게 말했다. 지휘자 리카르도 샤이(72)를 이어 2030년까지 이끌게 된 정 감독은 라 스칼라와 1989년부터 9편의 오페라 공연 84회, 콘서트 141회를 함께 했을 정도로 끈끈한 사이다. 2023년엔 이 극장의 소속 오케스트라인 라 스칼라 필하모닉의 명예 지휘자에 위촉됐다. 특히 정 감독이 부산콘서트홀(오는 6월 21일 개관)과 부산오페라하우스(2027년 개관)를 운영하는 클래식 부산의 예술감독도 맡고 있다는 점에서 양 기관의 시너지 상호작용이 기대된다. 이를 뒷받침하듯 정 감독은 이날 27년 시즌 밀라노와 부산을 잇는 프로젝트를 깜짝 공개했다. 그는 “라 스칼라 음악감독으로서 공식 연주하는 첫 날짜가 내년 12월 7일인데, 베르디의 ‘오텔로’를 할 것”이라며 “부산에서도 27년 9월 오텔로, 라 스칼라(를 할 것)”라고 밝혔다. 27년 9월 개관을 목표로 하는 부산 오페라하우스에서 라 스칼라 초청 공연이 예상되는 발언이다. 1778년 문을 연 세계적인 오페라 하우스 이탈리아 '라 스칼라 극장'의 동양인 첫 음악감독으로 선임된 정명훈(72) 클래식부산 예술감독이 19일 오후 부산 부고용노동부가 지난해 9월 숨진 전 문화방송(MBC) 기상캐스터 고(故) 오요안나 씨에 대해 "괴롭힘 행위가 있었다"면서도 오 씨의 근로자성은 인정하지 않아 오 씨 사건은 '직장 내 괴롭힘' 규정을 적용할 수 없게 됐다. 오 씨 유족은 "MBC가 시키는 대로 일을 했다"며 "너무 억울하고 원통하다"고 분노를 표했다.노동부는 최근 3개월 동안의 특별근로감독 끝에 "고인은 2021년 입사 후 선배들로부터 업무상 수시로 지도·조언을 받아왔으나, 사회 통념에 비추어 업무상 필요성이 인정되기 어려운 행위가 반복돼 왔다"며 괴롭힘 행위를 인정하는 결론을 19일 내놓았다. 오 씨는 2021년 MBC 공채로 입사해 기상캐스터로 활동하다 지난해 9월 세상을 떠났다. 올해 초 유족이 오 씨의 휴대전화에서 동료 기상캐스터 두 명에게 괴롭힘을 당했다는 내용의 유서를 발견하면서 직장 내 괴롭힘 의혹이 불거졌다.일례로, 한 선배 기상캐스터는 오 씨가 방송 예능 프로그램에 MBC를 대표해 출연하게 되자 "네가 나가서 무슨 말을 할 수 있느냐"고 공개적인 장소에서 비난한 것으로 알려졌다.노동부는 "해당 행위들이 비록 고인의 실수나 태도를 지적하는 과정에서 이뤄졌지만 고인은 기상캐스터를 시작한 지 불과 1~3년 이내의 사회초년생이었다"며 "업무상 필요성을 넘어 개인적 감정에서 비롯된 불필요한 발언들이 수차례 이어져 온 점, 고인이 주요 지인들에게 지속적으로 정신적 고통을 호소하고 유서에 구체적인 내용을 기재한 점 등을 종합적으로 고려한 결과 해당 행위들이 괴롭힘에 해당하는 것으로 판단됐다"고 설명했다.노동부는 다만 고인이 근로자로 인정된다고 보기는 어렵다고 봤다. 주된 업무 수행에 구체적 지휘 및 감독 없이 재량권을 가지고 자율적으로 임한 점, 취업규칙이나 복무규정을 적용받지 않고 정해진 출퇴근 시간이 없으며 정해진 휴가 절차가 없는 점 등에 비춰볼 때 근로자가 아닌 '프리랜서'라는 것이다.이에 따라 오 씨 사건은 근로기준법 내 '직장 내 괴롭힘' 규정으로 적용할 수 없게 됐다. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지 조항은 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자들을 대상으로만 적용된다.노동부는 오 씨가 근로자가 아님에도 일터에서 괴
1778년 문을
1778년 문을 연 세계적인 오페라 하우스 이탈리아 '라 스칼라 극장'의 동양인 첫 음악감독으로 선임된 정명훈(72) 클래식부산 예술감독이 19일 오후 부산 부산진구 부산콘서트홀에서 기자간담회를 갖고 있다. 송봉근 기자 " “라 스칼라와 첫 연주한 게 1989년인데, 시작부터 놀라울 정도로 잘 맞았다. 36년간 서로 사랑스럽게 지내다 갑자기 결혼하게 된 격이다. 이젠 친구가 아니라 가족이 돼 버렸으니 책임이 커졌다.” " 오는 2027년 이탈리아 밀라노 라 스칼라 극장의 음악 감독에 취임하는 지휘자 정명훈(72)의 소회다. 247년 역사의 ‘오페라 메카’에서 첫 동양인 지휘자가 된 그는 19일 부산 연지동 부산콘서트홀에서 열린 기자회견에서 “아무리 유명한 오케스트라의 (음악감독) 초대를 받아도 ‘too late’(너무 늦었다)라고 하는데, 라 스칼라만큼은 노(NO) 할 수가 없었다”며 이렇게 말했다. 지휘자 리카르도 샤이(72)를 이어 2030년까지 이끌게 된 정 감독은 라 스칼라와 1989년부터 9편의 오페라 공연 84회, 콘서트 141회를 함께 했을 정도로 끈끈한 사이다. 2023년엔 이 극장의 소속 오케스트라인 라 스칼라 필하모닉의 명예 지휘자에 위촉됐다. 특히 정 감독이 부산콘서트홀(오는 6월 21일 개관)과 부산오페라하우스(2027년 개관)를 운영하는 클래식 부산의 예술감독도 맡고 있다는 점에서 양 기관의 시너지 상호작용이 기대된다. 이를 뒷받침하듯 정 감독은 이날 27년 시즌 밀라노와 부산을 잇는 프로젝트를 깜짝 공개했다. 그는 “라 스칼라 음악감독으로서 공식 연주하는 첫 날짜가 내년 12월 7일인데, 베르디의 ‘오텔로’를 할 것”이라며 “부산에서도 27년 9월 오텔로, 라 스칼라(를 할 것)”라고 밝혔다. 27년 9월 개관을 목표로 하는 부산 오페라하우스에서 라 스칼라 초청 공연이 예상되는 발언이다. 1778년 문을 연 세계적인 오페라 하우스 이탈리아 '라 스칼라 극장'의 동양인 첫 음악감독으로 선임된 정명훈(72) 클래식부산 예술감독이 19일 오후 부산 부고용노동부가 지난해 9월 숨진 전 문화방송(MBC) 기상캐스터 고(故) 오요안나 씨에 대해 "괴롭힘 행위가 있었다"면서도 오 씨의 근로자성은 인정하지 않아 오 씨 사건은 '직장 내 괴롭힘' 규정을 적용할 수 없게 됐다. 오 씨 유족은 "MBC가 시키는 대로 일을 했다"며 "너무 억울하고 원통하다"고 분노를 표했다.노동부는 최근 3개월 동안의 특별근로감독 끝에 "고인은 2021년 입사 후 선배들로부터 업무상 수시로 지도·조언을 받아왔으나, 사회 통념에 비추어 업무상 필요성이 인정되기 어려운 행위가 반복돼 왔다"며 괴롭힘 행위를 인정하는 결론을 19일 내놓았다. 오 씨는 2021년 MBC 공채로 입사해 기상캐스터로 활동하다 지난해 9월 세상을 떠났다. 올해 초 유족이 오 씨의 휴대전화에서 동료 기상캐스터 두 명에게 괴롭힘을 당했다는 내용의 유서를 발견하면서 직장 내 괴롭힘 의혹이 불거졌다.일례로, 한 선배 기상캐스터는 오 씨가 방송 예능 프로그램에 MBC를 대표해 출연하게 되자 "네가 나가서 무슨 말을 할 수 있느냐"고 공개적인 장소에서 비난한 것으로 알려졌다.노동부는 "해당 행위들이 비록 고인의 실수나 태도를 지적하는 과정에서 이뤄졌지만 고인은 기상캐스터를 시작한 지 불과 1~3년 이내의 사회초년생이었다"며 "업무상 필요성을 넘어 개인적 감정에서 비롯된 불필요한 발언들이 수차례 이어져 온 점, 고인이 주요 지인들에게 지속적으로 정신적 고통을 호소하고 유서에 구체적인 내용을 기재한 점 등을 종합적으로 고려한 결과 해당 행위들이 괴롭힘에 해당하는 것으로 판단됐다"고 설명했다.노동부는 다만 고인이 근로자로 인정된다고 보기는 어렵다고 봤다. 주된 업무 수행에 구체적 지휘 및 감독 없이 재량권을 가지고 자율적으로 임한 점, 취업규칙이나 복무규정을 적용받지 않고 정해진 출퇴근 시간이 없으며 정해진 휴가 절차가 없는 점 등에 비춰볼 때 근로자가 아닌 '프리랜서'라는 것이다.이에 따라 오 씨 사건은 근로기준법 내 '직장 내 괴롭힘' 규정으로 적용할 수 없게 됐다. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지 조항은 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자들을 대상으로만 적용된다.노동부는 오 씨가 근로자가 아님에도 일터에서 괴
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